Le stage, un temps de formation essentiel
- Le 10/12/2021
- Dans Le stage en M.F.R
Le stage, une expérience formatrice
À la MFR, le stage est un véritable temps de formation, complémentaire aux cours. Sous statut scolaire, chaque élève découvre le monde professionnel dans une entreprise, une collectivité ou une structure locale, tout en restant accompagné par l’équipe pédagogique.
Encadrés par une convention, ces stages permettent aux jeunes, de la 4ᵉ au Bac Pro, de développer leurs compétences, de gagner en autonomie et de préparer concrètement leur avenir.
À la MFR, le stage est une expérience pédagogique à part entière.
L’élève reste sous statut scolaire : il n’est pas salarié.
La MFR garde la responsabilité pédagogique du stage.
Les stages peuvent avoir lieu dans :
- une entreprise privée,
- une collectivité publique,
- une exploitation agricole,
- une structure sanitaire, sociale ou artisanale.
Les différents types de stage
- Stages d’initiation : pour les jeunes de 4ᵉ, 3ᵉ et DIMA.
- Périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) : pour les CAP, Secondes et Bac Pro.
Chaque stage est encadré par une convention signée par :
- le maître de stage,
- la MFR,
- le jeune (et ses parents s’il est mineur).
Gratification des stagiaires
- 4ᵉ, 3ᵉ, DIMA : gratification facultative.
- CAPA, Seconde, Bac Pro : gratification obligatoire si la durée > 3 mois (elle s’applique dès le 1er mois une fois ce seuil dépassé).
Horaires de stage
- Mineurs de 16-18 ans : max 8h/jour et 35h/semaine.
- Moins de 15 ans : max 7h/jour et 30h/semaine.
- Repos hebdomadaire : 2 jours consécutifs dont le dimanche.
- Travail de nuit : interdit pour les mineurs (sauf dérogation spéciale pour majeurs).
Assurances
- Les élèves bénéficient de la protection contre les accidents du travail, prise en charge par la MFR.
- Cette couverture s’applique à la MFR, en stage et sur les trajets.
- En cas d’accident : informer la direction dans les 24h pour la déclaration.
- L’entreprise doit souscrire une assurance responsabilité civile.
- Les familles sont encouragées à avoir une assurance scolaire/extra-scolaire complémentaire.
Nombre de stagiaires dans l’entreprise
- Variable selon la taille de la structure.
- Dans les TPE de moins de 30 salariés : généralement limité à 3 stagiaires en même temps.
Autres dispositions
- L’entreprise doit inscrire le stagiaire dans le registre du personnel (rubrique spécifique).
- Un système de suivi de la présence doit être mis en place.
- Le maître de stage remet une attestation de stage en fin de période, à la demande du stagiaire.
